四川省德陽綿竹市緊緊圍繞工業經濟高質量發展的戰略目標，將產業工人隊伍建設作為關鍵支撐，聚焦工程和技術研究與試驗發展領域，多措并舉，精準發力，為當地工業轉型升級和核心競爭力提升注入了強勁的人才動能。

產業工人是支撐制造業高質量發展的基礎力量。綿竹市深刻認識到，在從傳統制造業向先進制造業躍升的過程中，一支知識型、技能型、創新型的產業工人隊伍至關重要。為此，綿竹市將產業工人隊伍建設改革置于突出位置，系統謀劃，統籌推進。

一、 聚焦工程技術創新，搭建高能級培育平臺

綿竹市緊密對接本地以裝備制造、新材料、精細化工等為主導的工業體系，特別強化在工程和技術研究與試驗發展環節的人才培養。積極推動企業與職業院校、科研院所共建產業學院、工程技術中心、企業技術中心和技能大師工作室。通過這些平臺，不僅實現了前沿技術理論與生產實踐難題的深度融合，更讓產業工人在參與研發試驗、工藝改進、技術攻關的實踐中，實現了技能水平的迭代升級。例如，支持重點企業與高校聯合設立“定向研發班”和“技術特訓營”，將車間變成課堂，將研發項目作為教材，有效縮短了人才培養周期，提升了人才與產業的適配度。

二、 完善技能評價體系，暢通職業發展通道

打破產業工人職業發展的“天花板”，是激發其創新創造活力的關鍵。綿竹市積極探索建立以能力、業績和貢獻為導向的技能人才評價機制，推行“新八級工”職業技能等級制度，并鼓勵企業開展自主評價。對于在工程技術研究與試驗發展中有突出貢獻的一線工人，開辟職稱評審綠色通道，實現技能等級與專業技術職稱的貫通互認。廣泛開展勞動和技能競賽，特別是在新技術應用、工藝流程優化、試驗方法創新等領域設立專項賽，讓優秀的技能人才脫穎而出，并獲得相應的榮譽和待遇，樹立了“技能寶貴、創造偉大”的鮮明導向。

三、 強化政策激勵保障，優化人才發展生態

綿竹市出臺了一系列務實管用的政策措施，為產業工人特別是高技術技能人才的成長保駕護航。加大財政投入，對參與重大技術研發項目、獲得創新成果的工人團隊給予獎勵；落實技能提升補貼，鼓勵工人參加繼續教育和高端培訓；在住房、醫療、子女教育等方面提供傾斜性支持，解決人才的后顧之憂。通過構建“引、育、用、留”的全鏈條服務生態，讓產業工人安心扎根綿竹，潛心鉆研技術。

四、 賦能工業經濟，成效逐步顯現

通過持續建強產業工人隊伍，綿竹市工業經濟的創新底色愈發鮮明。一線產業工人正從傳統的操作者，轉變為生產流程的優化者、技術革新的參與者甚至引領者。在工程技術研發與試驗發展領域，由工人主導或深度參與的“微創新”、“小技改”層出不窮，有效解決了大量生產中的卡脖子問題，提升了產品質量和生產效率。這不僅降低了企業的研發成本，更加速了科技成果向現實生產力的轉化，為綿竹市工業經濟向高端化、智能化、綠色化發展提供了堅實的人才基礎和智力支持。

綿竹市將繼續深化產業工人隊伍建設改革，特別是在工程和技術研究與試驗發展這一關鍵環節深耕細作，努力打造一支規模宏大、結構合理、素質優良的現代產業工人大軍，為推動工業經濟高質量發展、譜寫中國式現代化綿竹篇章提供不竭動力。